Tôi biết đến Canadevia khi tôi đang tìm việc làm cho sinh viên năm cuối ở trường đại học Tôi nghe một giáo sư đại học nói rằng “nhiều sinh viên tốt nghiệp đang làm việc tại Canadevia”, và khi tôi kiểm tra chi tiết kinh doanh, tôi được biết rằng họ tham gia vào các nhà máy đốt rác thải và nhà máy khử mặn nước biển Tôi quyết định nộp đơn vì tôi muốn tham gia vào lĩnh vực sản xuất quy mô lớn Tôi nghĩ động lực đăng ký này bị ảnh hưởng bởi thực tế là tôi đã sống ở Ả Rập Saudi khi còn là học sinh tiểu học do công việc của cha tôi và thực sự cảm thấy rằng nhà máy khử mặn trong nước rất cần thiết cho cuộc sống hàng ngày của chúng ta

Nói một cách đơn giản, tôi là SE (kỹ sư hệ thống) nội bộ Tôi tham gia vào mọi việc từ lập kế hoạch đến triển khai và vận hành các hệ thống nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh nội bộ Cụ thể, chúng tôi nhận được các yêu cầu và vấn đề từ từng bộ phận, suy nghĩ về khái niệm và thông số kỹ thuật tổng thể, chẳng hạn như những cải tiến nào có thể được thực hiện và những chức năng nào có thể được sử dụng, sau đó đưa ra đề xuất Nếu đề xuất được chấp thuận, chúng tôi sẽ tiến hành phát triển với sự cộng tác của một công ty bên ngoài, nhưng điều quan trọng là phải quản lý quy trình này để quá trình phát triển diễn ra theo đúng thông số kỹ thuật và tiến độ Sau đó, hệ thống được kiểm tra nhiều lần và chỉ được giới thiệu khi được xác nhận rằng nó đang hoạt động

Các hệ thống mà tôi chịu trách nhiệm đều dành riêng cho từng bộ phận và thường yêu cầu các chức năng dành riêng cho ngành công nghiệp nặng, chẳng hạn như kiểm soát quy trình và kiểm soát chi phí Để tạo ra một hệ thống mang tính cá nhân hóa cao như vậy, chúng tôi tiến hành các cuộc phỏng vấn kỹ lưỡng và cố gắng hiểu những điểm chính và phản ánh chúng trong quá trình phát triển Ngoài ra, khi giao tiếp với các bên liên quan, chúng tôi tránh các thuật ngữ kỹ thuật và cụm từ dành riêng cho công ty, đồng thời cố gắng đưa ra lời giải thích rõ ràng để tránh tạo ra khoảng cách cho cả hai bên

Có hai cột mốc quan trọng Đầu tiên, trong năm đầu tiên làm việc tại công ty, tôi đã tham gia vào dự án tái cơ cấu hệ thống cốt lõi toàn công ty lần đầu tiên sau khoảng 20 năm Lúc đầu, kiến ​​thức của tôi chưa có nhiều và cũng không hiểu được nhiều, nhưng khi tham gia các cuộc họp, nghe các buổi nói chuyện và học hỏi từ các tiền bối, tôi dần dần hiểu hơn Quan trọng nhất là tôi đã có thể trải nghiệm toàn bộ quá trình phát triển một hệ thống quy mô lớn Một cột mốc quan trọng khác là trong năm thứ hai tôi làm việc tại công ty, khi tôi dành vài tuần làm việc tại nhà máy của công ty như một phần của chương trình đào tạo cho các bộ phận khác Bằng cách trực tiếp nhìn thấy nơi làm việc, tôi có thể tìm hiểu về các quan điểm và cách suy nghĩ của nhân viên mà tôi không thể nhận thấy khi ngồi vào bàn làm việc

Đó là trải nghiệm thái độ nhiệt huyết của nhân viên đối với công việc của họ Mọi người không bao giờ hài lòng với tình hình hiện tại và luôn muốn làm cho nó tốt hơn nữa Khi tôi nhìn thấy kiểu hành vi này, tôi muốn tự mình đáp lại cảm giác đó Tôi thực sự vui mừng khi nghe mọi người nói rằng công việc của họ trở nên dễ dàng hơn sau khi triển khai hệ thống Ngoài ra, công ty chúng tôi đang nỗ lực thúc đẩy CNTT và nhiều cơ hội để đón nhận những thử thách mới cũng rất bổ ích