kèo nhà cái tây ban nha vs thụy sĩ
Kiến tạo tương lai thịnh vượngvì trái đất và con người thông qua công nghệ kỹ thuật số
Tin nhắn hàng đầu
Từ ngày 1 tháng 10 năm 2024, công ty chúng tôi, Tập đoàn Hitachi Zosen, đã đổi tên công ty mới là "ty lệ kèo nhà cái-Nền Tảng Giải Trí Dự Đoán eSpor" Đây không chỉ là sự thay đổi tên mà còn là sự thể hiện mạnh mẽ cam kết chuyển đổi của chúng tôi Khả năng cạnh tranh của xã hội và doanh nghiệp đang thay đổi nhanh chóng, với các vấn đề môi trường, các vấn đề quốc tế ngày càng nghiêm trọng, dân số già đi và suy giảm Trong xã hội hiện đại nơi tương lai không thể đoán trước được, chúng tôi nhận thấy rằng "chuyển đổi" kỹ thuật số là điều cần thiết cho sự tăng trưởng bền vững của chúng tôiTrong tầm nhìn dài hạn "Tầm nhìn 2030" và kế hoạch quản lý trung hạn "Tiến tới 25", chúng tôi đã đặt "Thúc đẩy chiến lược DX" làm thước đo chính, dựa trên ba trụ cột là "DX doanh nghiệp", "DX doanh nghiệp" và "Nền tảng DX" Trong "Business DX", chúng tôi đặt mục tiêu tăng tỷ lệ IoT của các sản phẩm và dịch vụ của mình lên 60% vào năm 2025 và tối đa hóa giá trị khách hàng thông qua việc sử dụng AI và CNTT Trong "Corporate DX", chúng tôi mong muốn nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tích cực sử dụng các công nghệ và công nghệ kỹ thuật số, đồng thời thúc đẩy cải cách phong cách làm việc cho tất cả nhân viên Trong "Nền tảng DX", chúng tôi sẽ tập trung phát triển phát triển DX HR phù hợp với "DX Human Resources Grand Design" được thành lập vào năm 2023 và củng cố ba nền tảng của chúng tôi, bao gồm EVOLIoT để quảng bá "DX kinh doanh" và "DX doanh nghiệp"Chúng tôi đã đóng góp cho xã hội bằng thế mạnh về sản xuất và kỹ thuật, bằng công nghệ và sự chân thành Trong tương lai, điều quan trọng là tạo ra giá trị mới cho khách hàng bằng cách kết hợp công nghệ kỹ thuật số vào các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi, đồng thời tận dụng những thế mạnh nàyChúng tôi sẽ coi những thay đổi của thời đại là cơ hội và không ngừng đóng góp cho xã hội thông qua việc tạo ra giá trị mới cho khách hàng cũng như đón nhận thách thức đổi mới công nghệ
Giám đốc đại diệnChủ tịch & Giám đốc điều hành (CEO)Michi Kuwahara
Nhấp vào đây để xem cuộc đối thoại trước đây của tổng thống
Nó được tiến hành trước khi đổi tên công ty
Chiến lược Kanadevia DX
Kanadevia DX bao gồm ba trụ cột: "DX doanh nghiệp" cho sản phẩm/dịch vụ, "DX doanh nghiệp" cho nhân viên và "Nền tảng DX" để quảng bá hai trụ cột này của DX"DX doanh nghiệp" và "DX doanh nghiệp" được gắn với chính sách cơ bản của kế hoạch quản lý trung hạn Bằng cách tham gia vào những hoạt động này, chúng tôi mong muốn tạo ra giá trị mới cho các sản phẩm và dịch vụ hiện có nhằm tối đa hóa giá trị khách hàng và cải thiện lợi nhuận
Nền tảng DX
Chúng tôi tập trung củng cố ba nền tảng và phát triển DX HR để quảng bá "DX doanh nghiệp" và "DX doanh nghiệp", vốn là trụ cột của Kanadevia DX
Ba nền tảng
DX phát triển nhân sự
-
Nhân sự kỹ thuật số(D HR)
Nhân sự giải quyết các vấn đề kỹ thuật số bằng chiến lược kỹ thuật số bằng cách hiểu rõ dòng sản phẩm hoặc hoạt động kinh doanh
-
Nhân sự chuyển đổi kinh doanh(X HR)
Nhân sự là những người thành thạo công việc của mình, có tư duy chuyển đổi liên quan đến việc kết hợp các yếu tố kỹ thuật số vào sản phẩm
Các sáng kiến hướng tới hiện thực hóa Kanadevia DX
Các sáng kiến phù hợp với chiến lược DX đang mang lại kết quả theo nhiều cách khác nhau Chúng tôi sẽ tiếp tục thử thách để thúc đẩy chuyển đổi kinh doanh
-
Chương trình lãnh đạo DX đã tạo ra thành công tổng cộng hơn 120 ý tưởng kinh doanh đầy ấn tượng
Hơn 120 ý tưởng DX đã được tạo ra qua ba buổi đào tạo Với cách tiếp cận có tư duy tiến bộ, chúng tôi đang tích cực phát triển khoảng 20 ý tưởng trong các lĩnh vực như không gian và hàng hải, vượt ra ngoài giới hạn của các lĩnh vực kinh doanh hiện tại của chúng tôi Chúng tôi mong muốn tạo ra những doanh nghiệp có thể định hình tương lai của Kanadevia
-
Đã thiết lập ngân sách cho hoạt động xúc tiến ươm tạo DX để thành lập doanh nghiệp
Một ngân sách mới cho "Chi phí xúc tiến ươm tạo DX" mới được thành lập dưới dạng chi phí hoạt động để xem xét liên tục các doanh nghiệp mới dựa trên ý tưởng DX Hỗ trợ nghiên cứu môi trường bên ngoài trong giai đoạn đầu cho các ý tưởng DX về mặt chi phí
Ví dụ về sáng kiến DX
Tuyển dụng
Kanadevia tuyển dụng những đồng nghiệp cùng nhau tạo dựng tương lai bằng công nghệ kỹ thuật số
- Mới tốt nghiệp
- Có kinh nghiệm
DX công ty
Nâng cao chất lượng và năng suất sản phẩm bằng cách tạo môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên thông qua việc sử dụng công nghệ kỹ thuật số
Thúc đẩy quản lý ESG bằng công nghệ số
Cải thiện môi trường làm việc và xây dựng văn hóa doanh nghiệp để quảng bá DX
DX doanh nghiệp
Bằng cách sử dụng công nghệ kỹ thuật số để kết nối với khách hàng (bao gồm cả thị trường và xã hội), chúng tôi giải quyết được "những thách thức thực sự của khách hàng"
Mang lại giá trị từ góc độ khách hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài
Đầu tư DX để thúc đẩy sáng tạo và phát triển kinh doanh
Thông qua SAP S/4HANA, dữ liệu doanh nghiệp được trực quan hóa ngay lập tức và được áp dụng trong việc ra quyết định kinh doanh cũng như cải tiến hoạt động kinh doanh
Kanadevia đã giới thiệu hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp SAP S/4HANA vào năm 2018, cải cách hệ thống như Nhân sự, Tài chính, Kế toán, Mua sắm và Quản lý dự án
Kiểm tra tình trạng dự án
Chúng tôi đã xây dựng một hệ thống cho phép nhân viên nắm bắt kịp thời tiến độ của dự án bằng cách trực quan hóa dự án dựa trên chi phí lập kế hoạch và dữ liệu mua hàng được lưu trữ trong SAP S/4HANA
