Chúng tôi đã thành lập Ủy ban Tuân thủ do Chủ tịch và Giám đốc điều hành làm chủ tịch và các thành viên bao gồm các tổng giám đốc của từng bộ phận và văn phòng kinh doanh, trưởng phòng hành chính tại trụ sở chính và một luật sư bên ngoài
Bộ phận pháp lý của chúng tôi làm việc cùng với các bộ phận tuân thủ của từng công ty trong tập đoàn để đảm bảo nhận thức thấu đáo về việc tuân thủ, bao gồm cả hành vi quấy rối và phân biệt đối xử, đồng thời ứng phó với các trường hợp liên quan đến tuân thủ nhằm nỗ lực ngăn chặn các vấn đề về nhân quyền

Ủy ban Xúc tiến Phát triển Bền vững, với tư cách là tổ chức trực thuộc Hội đồng quản trị, có trách nhiệm xác nhận và thảo luận các vấn đề, sáng kiến quan trọng liên quan đến thúc đẩy phát triển bền vững cho toàn tập đoàn, giám sát các rủi ro, cơ hội, tác động đến xã hội và môi trường cũng như phê duyệt các báo cáo, vv Để biết chi tiết, vui lòng tham khảo Hệ thống Xúc tiến Quản lý Bền vững

Nhóm của chúng tôi điều hành hoạt động kinh doanh ở các quốc gia và khu vực trên thế giới và điều cần thiết là phải quản lý rủi ro một cách toàn diện bằng cách kết hợp những thay đổi về điều kiện xã hội và mô hình kinh doanh
Trong quá trình ra quyết định và quản lý rủi ro khi nhận đơn đặt hàng, chúng tôi xác định và đánh giá các rủi ro liên quan đến công nghệ, ước tính, ngày giao hàng, hợp đồng, bảo mật, nhân quyền, vv, kết hợp các biện pháp đối phó và tiến hành quản lý rủi ro kỹ lưỡng khi nhận đơn đặt hàng thông qua các cuộc họp đánh giá rủi ro
Việc thẩm định rất quan trọng khi tham gia, mở rộng hoặc rút lui khỏi một doanh nghiệp mới Trong tương lai, chúng tôi sẽ giới thiệu một hệ thống thẩm định đối với các rủi ro môi trường và rủi ro nhân quyền, đồng thời sẽ thiết lập một hệ thống xác định tầm quan trọng của rủi ro dựa trên các tiêu chí định lượng và định tính, đồng thời xác định xem có nên tiếp tục hay không và cách ứng phó thông qua các cuộc thảo luận của Hội đồng quản trị, Ủy ban quản lý, vv và sự chấp thuận của Giám đốc đại diện

Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc (UNGC) là một sáng kiến quốc tế nhằm hiện thực hóa ``toàn cầu hóa lành mạnh'' và ``xã hội bền vững'' bằng cách tổ chức lại các giá trị chung đã được thống nhất trong thế giới hậu chiến thành 10 nguyên tắc và phổ biến chúng cho các bên liên quan trong và ngoài nước
10 nguyên tắc trong 4 lĩnh vực (nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng) mà UNGC yêu cầu tuân thủ là những điều cơ bản về tính bền vững và bằng cách công bố việc chúng tôi tuân thủ các nguyên tắc này với thế giới cũng như tiết lộ trạng thái tuân thủ, chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa việc thúc đẩy tính bền vững của nhóm chúng tôi

Nhóm của chúng tôi tiến hành đào tạo trực tuyến về tuân thủ hàng năm dựa trên Điều lệ đạo đức và hành vi của Tập đoàn Canadevia, trong đó đề cập đến việc tôn trọng nhân quyền và ngăn chặn hành vi quấy rối tại nơi làm việc Ngoài ra, đào tạo về nhân quyền được tổ chức hàng năm cùng với Tuần lễ Nhân quyền