Ủy ban Tuân thủ do Chủ tịch làm chủ tịch và bao gồm người đứng đầu từng bộ phận và đơn vị kinh doanh, người đứng đầu bộ phận hành chính tại trụ sở chính và một luật sư bên ngoài là thành viên Phòng Pháp chế của chúng tôi, phối hợp với các bộ phận tuân thủ của từng công ty trong tập đoàn, làm việc để ngăn chặn các vấn đề về nhân quyền bằng cách đảm bảo nhận thức về tuân thủ, bao gồm cả hành vi quấy rối và phân biệt đối xử, cũng như bằng cách phản hồi các vấn đề liên quan đến tuân thủ

Ủy ban Xúc tiến Phát triển Bền vững báo cáo Hội đồng Quản trị; cân nhắc và quyết định các chính sách, chiến lược và biện pháp quan trọng liên quan đến nhân quyền cho toàn Tập đoàn và nhận báo cáo về tình hình thực hiện các biện pháp khác nhau Để biết chi tiết, vui lòng tham khảo Hệ thống xúc tiến quản lý bền vững

Vì Tập đoàn hoạt động ở các quốc gia và khu vực trên thế giới nên việc quản lý rủi ro một cách toàn diện, kết hợp với những thay đổi về điều kiện xã hội và mô hình kinh doanh là điều cần thiết Trong quá trình ra quyết định và quản lý rủi ro tại thời điểm nhận đơn đặt hàng, chúng tôi xác định và đánh giá rủi ro về công nghệ, ước tính, ngày giao hàng, hợp đồng, bảo mật, nhân quyền và các lĩnh vực khác, kết hợp các biện pháp đối phó và quản lý triệt để rủi ro tại thời điểm nhận đơn hàng thông qua các cuộc họp đánh giá rủi ro và các phương tiện khác
Việc thẩm định rất quan trọng khi tham gia, mở rộng hoặc rút lui khỏi một doanh nghiệp mới Trong tương lai, chúng tôi sẽ giới thiệu cơ chế thẩm định đối với các rủi ro về môi trường và nhân quyền, đồng thời thiết lập một hệ thống để xác định mức độ nghiêm trọng của rủi ro dựa trên các tiêu chí định lượng và định tính, đồng thời quyết định có nên thúc đẩy hay không và cách ứng phó với chúng trong các cuộc thảo luận của Hội đồng quản trị và Ban điều hành cũng như trong các quyết định của Giám đốc đại diện

Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc (UNGC) là một nỗ lực quốc tế nhằm hiện thực hóa “toàn cầu hóa lành mạnh” và “xã hội bền vững” thông qua các hoạt động xác định lại các giá trị chung mà thế giới thời hậu chiến đã thống nhất thành 10 nguyên tắc và phổ biến chúng cho các bên liên quan trong và ngoài nước
Mười nguyên tắc trong bốn lĩnh vực (nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng) mà UNGC yêu cầu tuân thủ là nền tảng cho sự bền vững

Tập đoàn tiến hành đào tạo trực tuyến về tuân thủ hàng năm dựa trên Điều lệ hành vi đạo đức của Tập đoàn Kanadevia, trong đó bao gồm việc tôn trọng nhân quyền và ngăn chặn hành vi quấy rối tại nơi làm việc Ngoài ra, đào tạo về nhân quyền được tổ chức hàng năm cùng với Tuần lễ nhân quyền